【リスキリング施策のポイント】DX時代のライフシフト／中高年の職場ストレス調査データの傾向【弊社CEO 徳岡 晃一郎登壇・人事向け・無料】

 
 
本ウェビナーでは、弊社CEO 徳岡 晃一郎氏が登壇し、いま注目されている「リスキリング」施策の促進にあたってのポイントや、
DX時代のライフシフトの必要性、その意味について講演いたします。
 
基調講演には、職業性ストレスモデルを応用したストレスチェック サービス「PRAS」を開発する医療産業研究所 梅本 哲氏より、
中高年のパフォーマンスの引き出し方について、ストレスチェックの分析結果から示唆をいただきます。
 
最後に、人生100年時代を迎えるにあたってのキャリア創造、心豊かに暮らせる社会づくりに必要となるリスキリング・ライフシフトに、
企業はどう取り組んでいくべきか、座談会形式で議論を深めていきます。
 
 
 

◆アジェンダ
・基調講演　40代から50代の職場ストレスの現状/職場ストレス調査データの傾向（医療産業研究所 梅本 哲 氏）
・特別講演　DX時代に求められるライフシフトとリスキリング施策のポイント（多摩大学大学院教授 徳岡晃一郎 氏）
・座談会　リスキリング・ライフシフトに企業はどう取り組んでいくべきか（司会：Attuned 飯田 蔵土 氏）
・質疑応答
 
 

◆お申し込み
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◆講師略歴
 
徳岡 晃一郎　ライフシフト大学 理事長・多摩大学大学院 教授
日産自動車人事部、欧州日産を経て、1999年よりコミュニケーションコンサルティングでは世界最大手の米フライシュマン・ヒラードの日本法人のSVP/パートナー(株)ライフシフトCEO。人事制度、風土改革、社内コミュニケーション、レピュテーションマネジメント、リーダーシップ開発などに従事。2006年より多摩大学大学院を兼務。著書に『MBB：思いのマネジメント』（野中郁次郎教授、一條和生教授との共著）、『イノベーターシップ』など多数。東京大学教養学部国際関係論卒。英国オックスフォード大学ビジネスマネジメント修了(経営管理学修士)
 
 
梅本　哲　株式会社 医療産業研究所 代表取締役社長
1986年 医療分野における調査・コンサルティングに特化した専門企業として、医療産業研究所を設立。以来35年にわたり、中央官庁、地方自治体、公益法人、大学等教育機関、官民研究機関、医療機関・団体、民間企業等、幅広いクライアントから、保健・医療・福祉に関する多様なテーマでの調査依頼を受託。
2003年　筑波大学と産学協同で開発したストレスチェックツール（PRAS）を基軸に、メンタルヘルス事業へ参入。2015年 ストレスチェック義務化を経て現在に至る。
 
 
飯田 蔵土　Attuned 日本事業部長（EQIQ株式会社）
新卒でHPにSEとして入社し、その後米国本社経営企画部門へ異動。複数の大手外資系企業にて戦略コンサル、事業部長、オペレーションズ本部本部長などを務め、AIベンチャーへの参画を経て現職。FAX注文書の入力から、多国籍企業間のM&A、営業、FP&Aまでカバーする。一橋大学大学院修了（MBA in Finance）
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