【メディア】日経ビジネス2018/2/19号特集「社員の賞味期限 」Part2 「歳だけ重ね人材」量産のメカニズムで、株式会社ライフシフト CEO徳岡晃一郎のコメントをご紹介いただきました。ぜひご覧ください。
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