掲載コメント：

「これからはますます若手が少なくなる。シニア社員をいかに活性化していくかは企業にとって戦略的テーマになってくる」

「シニア社員の経験や知識を生かした職務設定がきちんとできていない企業が多い」

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【「働かないおじさん」をなくすには　シニア社員が企業の成長左右】記事内