2022.05.11

株式会社セルム様 機関紙「CELM BELIEF」にCEO徳岡の対談が掲載されました

【メディア】株式会社セルム様 機関紙「CELM BELIEF」

 

掲載記事:ミドルシニアの戦力化のために、経営と人事に必要な変更とは

[引用]

人口減少、少子高齢化、人生100年時代―。
この構造変化による人材課題として最も顕在化しているのがミドルシニアの処遇と戦力化問題だ。
今、ミドルシニア世代はキャリア自律を求められている。しかしこの世代はこれまで、

教育も経験も企業の求めに応じて動くよう訓練されてきた。これをなかなか変えられない。

定年延長などで処遇が下がってもモチベーションをもって活躍することを期待されているが、これにもにわかには納得しにくい。
さらにデジタル化の急速な進展が、ただでさえ変化対応が苦手といわれるミドルシニアの居場所を狭める環境がある。
この状況に対し、すでに様々な施策が行われているが意図する成果はなかなか得られていない。
何を変えればいいのだろうか。
そこで、この課題に早くから着目し取り組んできた(株)ライフシフトCEO、多摩大学大学院教授の徳岡晃一郎氏にお話を伺った。

 

ミドルシニアの戦力化のために、 経営と人事に必要な変更とは