サービス内容

サービス ラインナップ

行動の定着度合いを分析・把握するためのフレームワークである
UACモデルを基にした設計を行っています。

目的

ライフシフトの意味、内容に興味を持ち、理解する

サービス

目的

ライフシフトを自分事として捉え、何をすべきか理解する

サービス

目的

ライフシフトを各自が日常の行動や業務で実行する

サービス

目的 ライフシフトの意味、内容に興味を持ち、理解する ライフシフトを自分事として捉え、何をすべきか理解する ライフシフトを各自が日常の行動や業務で実行する
サービス

研修・プログラム

60歳「定年」から80歳「現役」の観点を軸にすることで、 社員個々人ひいては企業の活性化に貢献するプログラムを提供します。
40代以降から、80歳現役力を意識させ、そのための変身資産を自ら養わせる動機づけを支援します。

ライフシフトポータル®

ライフシフト研修後のフォローアップとして、クラウド上での学びの継続が可能です。 コーチやAIとの対話により、ミドル・シニア社員自身が定年後の80歳まで、 現役で活躍する道筋をつくることに寄り添います。 学習動画シリーズやリアルの場でのセミナーなど、豊富なコンテンツをご用意しています。

ライフシフト人事コンサルティング

MBB(Management by Belief:思いのマネジメント)の視点をふまえた、 人事制度や社内コミュニケーション戦略の策定・実行を支援します。 正面から社員と会社の関わり方を見つめ直し、シニア社員の経験や知恵をフルに 活用する組織のあり方をともに考えます。